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哪些工作属于公务员?公务员包括哪些部门?

作者 : 垃圾分类网 发布时间: 2021-11-30 7 人阅读

法院。检察院。司法局。公安局。政府委办局:

房管局、科技局、财政局、审计局、质监局、人事局、发改委、档案局、招商局、信访办、安全局,文化局、食品药监局、物价局、信息产业局、城管办、畜牧局、知识产权局、林业局、体育局、劳动保障局、民宗局、卫生局、采购中心、环保局、地震局、公积金中心、计生委、民政局、扶贫办、教育局、国土资源局、建设局、气象局、交通局、水利局、农业局、外经贸局、经贸局、行政服务中心、工商局、国税局、电业局、广电局、旅游局。

市委委办局:

市委办公室、组织部、市纪委、宣传部、台办、文明办、政法委、统战部、党史研究室、政研室、共青团委。

人民团体:

总工会、科协、妇联、残联、工商联、社科联、乡镇街道。

您好,湖北中公教育网为您解答:

湖北省考公务员资格条件:

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)18周岁以上、35周岁以下(1983年3月19日至2001年3月19日期间出生);应届硕士研究生和博士研究生(非在职)经招录机关同意,年龄可放宽到40周岁(1978年3月19日及以后出生);

报考法院法官助理、检察院检察官助理职位的年龄为18至35周岁(即1983年3月16日至2001年3月15日期间出生)。

报考市及以下法检两院、公安机关和监狱、戒毒系统一线管理机构人民警察(司法警察)职位的年龄为18至30周岁(即1988年3月16日至2001年3月15日期间出生),报考此类职位的全日制普通高等院校2019年应届硕士、博士研究生(非在职)以最高学历报考的,以及报考监狱、戒毒系统一线管理机构狱医、心理矫正类等特殊职位的年龄放宽到35周岁(即1983年3月16日以后出生)。

报考公安机关特警类职位的年龄为18至25周岁(即1993年3月16日至2001年3月15日期间出生)。

(三)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(四)具有良好的政治素质和道德品行;

(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

(六)一般具有大专以上文化程度,艰苦边远地区县(市、区)职位学历可放宽到高中、技工院校、中专;

(七)具有报考职位要求的工作能力;

(八)具有报考职位要求的其他资格条件。

(1)报考要求“具有2年以上基层工作经历”职位,须曾在基层和生产一线工作累计满2年。

(2)报考面向“服务基层项目人员”专门职位,应为我省招募的、服务期满且考核合格的参加“大学生村官”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目的人员。考生如报考此类专门职位,限服务所在市、本人户籍(生源)所在市或省直单位相关职位,也可报考其他非专门职位。

考生须选择符合学历层次的职位报考,如职位要求“本科及以上”,则考生可以取得的本科、硕士或博士学历报考;如职位要求“大专”,则最高学历为本科、硕士、博士的考生均不能报考该职位,填写“大专或本科、本科、本科或研究生(硕士)、研究生(硕士)、研究生(博士)”的依此情况类推。

报考人员须具有省级以上教育行政主管部门承认的国民教育序列学历。非全日制普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生取得省级以上教育行政部门承认的学历,符合拟报考职位要求的资格条件的,也可以报考。2001年及以后毕业的国民教育序列学历可登陆中国高等教育学生信息网(/xlcx/)查询。

你好,发改局是政府系统的强势部门之一,一般加挂“粮食和物资储备局”的牌子,它有一个特点,就是层级越高实权越大。

国家发改委号称小国务院,没有他管不了的事情;省发改委掌管全省重大项目的审批职责,也非常强势;市发改委的职责就小了很多;到了县一级的发改局,由于县里的重大项目比较少,职责明显偏虚,远没有上级部门那么强势。

不过,县发改局依然还是大局,有综合科室,也有业务科室,工作内容由岗位决定:1、办公室:保障机关日常运行,负责综合工作。

2、人教科、机关党委(团委、工会、妇联):负责人事、党建等相关工作。

3、国民经济综合科:是发改局的核心科室之一,提出全县国民经济和社会发展战略、经济结构调整政策和重大生产力布局建议等。

4、投资科:审核重大项目,监测分析全县固定资产投资状况,拟订固定资产投资管理政策、规划、计划和措施等。

5、能源科。提出全县能源发展战略和重大政策的建议,拟订能源发展规划和年度计划并组织实施等。

6、价格科。主要就是物价、收费审批,比如停车费收多少就是价格科来定。

7、粮食和物资储备科。组织实施粮食资源和救灾储备物资的收储、轮换和日常管理。

不同地区科室设置不一样,你考进去后,并不一定从事招考公告上的工作,而是由局长决定在哪个科室。所以,如果你想要快速展示自己,建议进入业务科室,这就需要你提前跟局长沟通好。

至于人际关系,在体制内是非常重要的。体制内的升迁就3点,“你自己行,有人说你行,说你行的人行”。而发改局的干部和县领导接触的机会是非常多的,如何与局领导、县领导打好关系,如何能够跟对领导,如何跟同事保持较好的关系,如何避免同事背后捅刀子,这都是你日常需要学习的地方,需要经验的积累。

至于职业发展前景,要看你个人。县发改局只是正科级部门,如果你希望走仕途道路,这个庙太小了。

你有两种选择,一种是得到县党政主要领导的赏识,或者有贵人推荐,能够快速提拔副科、正科,才有希望冲击副处级;另一种就是遴选或者选调,往上级部门考,如果能够到省直部门(正厅级)或市常委机构(副厅级),级别高,发展空间大,解决处级不是问题。

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