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行政机关真的缺会写材料的人吗

作者 : 垃圾分类网 发布时间: 2022-01-8 17 人阅读

缺,是真的缺

一个工种如果缺,主要有两个原因

一是干这件事起点太高,导致能胜任的人寥寥无几;

二是干这件事无利可图,不值得大家为之付出太多。

而写材料就是第二种。

你会听到很多人,不管混机关还是不混机关,都会说材料难写,其实并不是,机关的材料,不在于辞藻多华美,内容多有内涵,而在于你写的材料是否符合领导的想法,是否达到领导预期(为了防止有人杠,这里的材料把中央国务院等领导讲话,政策文件等排除在外,因为这类材料指引中国发展方向,每一句都是字斟句酌,需要政策研究员研究讨论)。虽然写材料有一点难度,但是一个人花上5年10年去磨练,经历过1-2任领导调教,写出一手好材料绝对是可行的。所以难度并不是写材料人少的主因,更多的是没人愿意去写。

为什么没人愿意写?第一,写材料辛苦,要经常加班,还要挨领导批评,最重要的是写材料需要别人提供素材,有良好的素材支撑,材料也会很好写,但现实是机关各科室并不是很配合,往往有的工作有交叉,相关材料两个科室都不提供,或者有的科室提供的材料十分辣鸡,这就导致在串材料时非常困难,要把我方向,要编内容,还要低声下气的管其他科室要东西。第二,写材料结果并不好,很多人说如果你没人没钱写材料是唯一出路,这是大错特错的,越是没背景没钱,才更不应该写材料,写材料是幕后工作。有时间遴选,或者学学唱歌跳舞这种能搬到台面上的技能,才能更突出自己,赢的机会。第三,因为大家都不愿意写,那么这类人就缺乏,因为缺乏,所以这类人很难动。任何一任领导,首先考虑的是自己的仕途,然后才会考虑下属。他在任的时候需要写手,你能写那就你写,等他走了,下一任领导还需要写手,一时半会又培养不出好的人,那么还得你写,就这样领导换了好几任,写手还是你一个。这也是为什么写材料的人往往会被绊住,升不上去的原因。