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哪个瞬间你突然觉得读书真有用

作者 : 垃圾分类网 发布时间: 2022-01-9 8 人阅读

前同事,瓜子脸,高鼻梁,大眼睛,水蛇腰,一双腿又长又白,前凸后翘,身材不要太惹火。貌美肤白身材好,说的就是她,一般男人路过时都要多看好几眼,追求她的男的真的不要太多。

我们俩都是总经理秘书,我大学读的是文秘专业,所以在单位主要负责文字工作。她高中毕业,嗓子特别好,能歌善舞,主要负责和老总出去谈生意见客户。我和她站一起,她就像高傲的小天鹅,我就是丑小鸭。

我们俩虽然在一个办公室工作,但是在一起的时候不多,她天天都和老板在外面,我都待在办公室敲电脑。她出差多,差费比工资还高,我每月赚的还没有她三分之一多,真的好羡慕。

她虽然和我年纪相仿,但是因为高中毕业就出社会了,经验老道,接人待事比我成熟很多,在单位也很吃得开。

我就不一样了,说起来是老总秘书,其实单位里不管是谁的文字工作都可以指派我来写,谁让咱是新人呢!

那时候我天天加班,赚的还不多,但我妈跟我说,做事情多,就锻炼的机会多,以前你上大学学知识还要给学校交学费呢,现在发着工资让你学,多好的事啊,你趁机多向其他同事学习学习,进步的也快些。

不得不佩服我妈的智慧啊,就是因为总是有我妈这么安慰我,才使得我能够拿着一点点工资还坚持天天加班加点,后来把握住了机会。

我们公司是国企,隶属于一个市直机关,公司董事长就是市局局长兼任。一般董事长不会来单位,就在公司有大事的时候,他才会来公司开个会,指导下工作。

记得一次,公司要和一个知名企业合作,这对我们公司来说是个千载难逢的机会,公司上下都在做着准备工作。前期双方商谈后,对方把起草好的合作合同发给我们公司后,老总召集召开了董事会会议,这是我工作快一年来,第二次见董事长,前次是远远的见了一面。

董事会上,那时候投影还不是特别普及,所以老总让我给大家宣读下协议内容。因为我之前学的是行政文秘,也涉及到了法律知识,读完后我隐隐觉得这合同有些地方还不是很完善,就当即提出自己的看法。

我也不知道那时候哪里来的那个胆量,之前真的很胆小,不怎么敢在很多人跟前说话的,这也是我只能窝在办公室敲字的原因。大概是觉得那笔生意事关重大, 所以斗胆就把自己的一些看法说了出来。当我提出来后,在坐的各位也觉得我说的很有道理,最后决定和对方协商修改合同。

会议结束第二天,董事长亲自来公司找我谈话,他问我,公司平时呈报给他的资料都是我写的吗?我说是的,他说局里办公室的秘书因为工作调动,马上要去其他单位,所以要调我去局里接替秘书,主要负责文字工作。

他还说,以前总是看李总带着小洪来局里,没有见过你啊,你什么时候到公司的呢?我说都快一年了。他说,你可以安排移交手头工作了。

一切来的突然了,那一瞬间,我就觉得读书真的好有用!

我是女生,16岁,近期因为有点烦心事,一直觉得胸闷、呼吸不畅,其他倒没啥感觉。

老妈比较担心,就带我去看医生,医生说没什么问题,我妈不放心,拖着我去看中医。

中医是一老大爷,望闻问切之后,问我:“你胸闷是不是白天很明显,晚上就没什么感觉了?”

我回想一下,觉得的确如此,就回答说“是的”。

我妈忙问:“孩子这是怎么了?”

中医大爷拨了拨眼镜,抬起头来望着我,说:“胸—罩小了!”

我去!一屋人皆捂嘴笑,姐凌乱了!

回家仔细检查胸—罩,原来是我妈买的眼贴……

天啊!提问的朋友将思考问题的方向搞偏喽!——感谢的话只是需要回馈领导诸多要素中最小的一个版块!还有很多东西需要在第一时间进行回馈哦!!!

哪个瞬间你突然觉得读书真有用

获得了领导的任性,得到了升迁的机会,拥有了更高的平台,此时我们第一时间要做的、要说的要素非常多,“感谢之辞”是最简单、最基础的内容了!只关注这一点,麻烦就大了!老鬼将获得升职之人第一时间要回馈给领导的几个方面进行梳理、汇总,希望朋友们不要疏漏!

哪个瞬间你突然觉得读书真有用

哪个瞬间你突然觉得读书真有用

一、感谢的话要说,但这只是点缀!不需要太多!公司领导能够给予自己发挥更大价值、能力的平台,能够让自己释放更多的潜能、获得更多的资源、利益,这自然是需要感谢的。

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然而,纯粹感谢的话并不需要太多,能够用最朴实的语言说出来即可。

谨记:在获得升职机会后:

1、切记使用“见外”的语言、生硬的词汇

与领导的交流,表达自己的感谢,不要因为强烈的感激之情反而让自己说出来的语言太硬了。太官方了、太硬了,反而让领导感觉两个人之间的距离变远了。这会让领导反而感觉不舒服的。

例如:“感谢”这两个字,不要说出来!“谢谢您能够”这种说法会更好。

2、切记不要在表示感谢时忘记自己的身份

有些朋友,在获得升职机会之后,会不由自主的“攀附”领导,说出把对方视为大哥、大姐、长辈的话来!

请大家一定要斟酌!尽量不要在获得升职机会后草率的使用这些词汇,说出这样的话来!

注意了这两点的基础上,感谢领导其实挺简单的,例如:

李总,今天有几句心里话想跟您说一下:首先必须得谢谢您能给我这个机会!其他的好听话我不想多说,都在我心里了(感谢的话,一句就够!)……

王总,啥也不说了,您能给我这个机会,我心里有数(这种不是感谢的感谢,也是可以的!)……

请大家记住:感谢的话,简单的一两句足够了!真正能够体现出自己感谢领导的,不是这几句感谢的话哦!——二、此时,说明自己在新的管理岗位上将要怎么工作,才是最重要的!请记住了,真正让领导高兴、欣慰的,不是那几句感谢的话!而是与他面对面沟通、汇报时,让他心里有谱!让他感受到任命你是对的!是他正确的选择!获得升职机会的人,在知道消息的第一时间,在领导还没有对外宣布的时候,就要琢磨这个问题!这类问题分为两类:

1、如果要在公开场合向所有的同事宣布时,自己说什么、怎么说。

在公开场合宣布你被提拔、任命的消息时,一般都会让你这个获得提拔的人讲几句话。此时说什么、怎么说,非常关键!如果不能提前组织起相应的话术,你将非常被动。

这里面既要表达对领导的感谢,又要大致的说明自己升职之后的态度、自我定位、努力的方向。

2、私下里和领导沟通时,你如何汇报自己的工作思路

有一个较为清晰的思路,让领导了解、掌握你将要如何开展工作,才是重中之重!

原因至少有两点:

第一,身为管理干部,要想让管理工作真正产生作用、效果,是需要时间的!毕竟自己刚刚上任,自己需要适应期,需要调整自己的思想、理念,需要有一个时间阶段让自己的能力发挥出来转变为生产力。因此,你需要提前向领导和说明你的大致思路与时间安排。领导心里有数了,才能安心,才能在必要时候给与支持!

第二、通过这种有思想、逻辑清晰的汇报,让领导为自己的决策感到欣慰。知道自己任命的人是正确的人选。领导心里高兴了,才能真正从内心里与你的距离更近!

请不要只是想着感谢领导,希望用“感谢之辞”来抵消掉这部分的内容传递!这才是真正感谢领导的地方!你能给领导什么?能给的就是让领导相信:任命了你,你能给他挣面子!这才是最大的感谢! 现在还没有真正的体现出效果,但你得先说出来啊!

三、和领导做某些约定,是刚刚获得升职之人必须要抓住的契机!某些话题、某些问题,如果不能抓住最好的时机去说,会让自己很被动的哦!在被提拔的第一时间,要以未来从事管理岗位为出发点,想好要和领导沟通、约定、提前说那些内容、话题、注意事项。

1、千万不要不好意思、不要在乎面子,要说明自己将多请教管理问题!

提前向领导表示自己毕竟是刚刚从事管理工作,免不了要针对很多问题进行请教。这既是一种谦辞,表达自己的谦卑态度,也是提前和领导作了一种约定。领导并不会因为你这么说而小瞧你的!反而会有一种成就感。

2、打预防针,说明自己可能在前期要更多的借领导的“势”

我们要知道:只要自己当了领导,一定会有一些不服气的下属存在,甚至也会有一些原来不错的同事,因为不服气而转变了之前的态度。甚至有些部门、团队中存在老油条!也可能团队中存在原来就与领导关系挺近的员工。

因为各种可能性的存在,自己的权威性、公信力、管理能力等等都还相对较弱,这个阶段,如果不能更多的借助领导的“势”会比较麻烦。

最典型的例子:团队中存在个别原来就和领导关系很铁的同事,他们很可能既对你这个新人不服气,又会因为和领导关系不错,从而根本不把你放在眼里,甚至可能跑到领导那里打你小报告!

因此,你要提前给领导打预防针哦!一方面表示要加强和领导的沟通,另一方面也要让领导多支持自己,当遇到某些问题时,能够进行必要的援助!

因为领导也是“人”,你没有提前打好预防针,很可能领导忽略了,在听到那些原来关系不错的老员工过来诉苦的内容时,忘记了、忽略了多站在你的角度帮你说几句话,或者说的力度不够!

上面这一点,一定要注意哦!否则,真的出现了这种尴尬局面,你只能自己郁闷,只能去抱怨领导不知道向着你了……

打预防针的工作,还是提前做了为好!而且是刚刚升职,这个时候说,也是最顺畅、最能够放得开的时候。如果你不好意思、不敢,很可能给以后的管理工作带来麻烦。

3、说明自己可能在以后的管理工作过程中、与员工互动过程中、在公开场合可能表现出来的行为

例如,你可能提前和领导说出来,以后在公开场合,我可能表现的和您不是那么亲近,这样好让团队成员感觉我是和他们站在一起的,这样更有利于管理团队…..

你这样去说,领导是完全可以理解的。也体现了你能够游刃有余的在各个场合拿出自己该有的形象、采取更为合适的策略来达成管理工作的效果。

以上供参考吧,希望能够给朋友们提供了一些参考。

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